Programme de formation:
Accès-Livres peut répondre, à certaines conditions et selon les modalités prévues par Emploi Québec, au programme de formation du Québec. (consultez la section: « Loi Emploi Québec »)
Expertise en ressources humaines CRHA:
Nous vous conseillons sur le choix de vos livres les plus pertinents en lien avec vos besoins de perfectionnement. Sa fondatrice possède le titre agréé de l'ordre des professionnels en ressources humaines du Québec. (consultez la section: « L'équipe »)
Retour sur votre investissement:
Vous avez la possibilité de combiner vos différentes formations avec des ouvrages connexes afin de maximiser le retour sur investissement de ces formations.
Élégant présentoir:
Nous fournissons un présentoir attrayant à votre entreprise. Plusieurs modèles disponibles.
12 Rotations annuelles:
Tous les mois, nous vous échangeons vos ouvrages de référence afin de vous permettre l'accès à un plus grand nombre de nouveautés. De plus, vous n'êtes pas limité dans le nombre de livres à échanger par mois.
Plusieurs forfaits flexibles à vos besoins allant de 10 à 40 livres par mois:
Accès-Livres vous offre la possibilité d'échanger jusqu'à 120-180-240-300 ou 480 livres selon le forfait choisi par année sur une sélection toujours croissante. De plus, renseignez-vous sur nos forfaits multi-sites où vous pouvez bénéficier d'escomptes importants. (consultez la section: « Forfaits »)
Catalogue des livres «en-ligne» avec engin de recherche:
Vous pouvez consulter notre bibliothèque centrale avec engin de recherche intégré, disponible à tous. Les images et les résumés vous permettent de bien choisir les livres correspondants à vos besoins.
Un système d'emprunts simple, efficace et éprouvé:
Un système de cartes à la manière d'une bibliothèque, rien n'est plus simple pour vos employés de choisir les livres sur votre présentoir. Nous tenons à jours différentes statistiques sur le nombre d'emprunts de livres dans votre entreprise.
Soutien dans vos communiqués internes:
Accès-Livres se charge de rédiger vos courriels à diffuser à votre personnel...(courriels d'information, de rappel, des nouveautés etc...) Vous n'avez qu'à les personnaliser et les retransmettre à tous les membres de votre entreprise.
Outils promotionnels dynamiques (signets, affiches et cartes «accès-cibles»):
Nous vous fournissons des signets et des affiches très dynamiques afin d'assurer la visibilité du service auprès des employés. Des cartes personnalisées «accès-cibles» ainsi que des feuillets d'explications vous sont fournis De plus, nous offrons une session d'information aux employés lors de l'installation du service en entreprise.
Cartes de référence «accès-cibles»:
Nous vous fournissons des cartes de références pour maximiser le renforcement positif afin de répondre rapidement et personnellement aux différentes demandes de perfectionnement dans votre entreprise. (consultez la section: « accès-cibles »)
Réservations/demandes spéciales «en-ligne»:
Nous rendons possible vos réservations et demandes spéciales des livres que vous souhaitez proposer, avec code d'accès personnel et panier électronique.
Rédaction d'articles en gestion:
Nous rédigeons des articles sur des sujets en gestion afin que vous puissiez les acheminer à votre personnel. (consultez la section: « Archives »)
Intérêts à tous les niveaux hiérarchiques:
Accès-Livres souhaite s'associer aux intérêts de tous les membres de votre organisation peu importe leur niveau hiérarchique.
Aucune stagnation de vos livres:
Les rotations mensuelles vous évitent d'accumuler un inventaire de livres qui deviendrait rapidement caducs.
Aucune perte de temps ni déplacements de votre part:
Accès-Livres se déplace à votre rencontre dans votre entreprise à tous les mois pour échanger les livres sur votre présentoir.
Vente de livres:
Accès-Livres vous offre la possibilité d'acheter des livres de gestion et des romans Best Seller à des prix avantageux. Vous avez la chance d'économiser sur les prix du marché.
Ateliers « Dîner-Formation» et Conférences:
Accès-Livres vous offre la possibilité de développer d'avantage le potentiel de vos employés par des ateliers «dîner-formation» et des conférences d’une durée approximative de 1h30 portant sur différents sujets tels que philosophie FISH (capturez l'énergie et atteignez votre plein potentiel), les communications interpersonnelles, la gestion du temps, la gestion du stress, la gestion des conflits, la gestion par objectif SMART, le leadership, le travail d' équipe, le service à la clientèle, les ventes, l'affirmation de soi, la gestion du changement, l'art de la critique constructive, la créativité et plus encore. (consultez notre section : « Formation »)
Action concrète répondant à une demande:
Accès-Livres répond par une action concrète et visible à une demande actuelle des employés à s'informer et s'auto-former sur différents sujets reliés à leur emploi.
Améliore la valeur du temps:
Accès-Livres rend accessible l'acquisition et la mise à jour continue des connaissances d'une façon flexible et autonome où chacun y va à son propre rythme et fait ses choix de lecture en fonction de ses intérêts personnels.