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Passez le MOT  Réduire

Décembre 2004

Isabelle Lefebvre MSc., CRHA
Présidente, Accès-Livres
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Party de bureau

Déjà le temps du party de noël.  Au moment où vous recevrez ce courriel, plusieurs entreprises auront déjà fêté cet événement annuel tandis que pour d’autres, ils préfèreront attendre le mois de janvier et même février pour festoyer…

Voici quelques pistes de réflexion pour vous assurer un party de Noël réussi…

1-    Invitation des conjoints

Si votre party a lieu un jour de semaine, vendredi inclus, il est préférable de restreindre la fiesta aux employés seulement.  La dynamique de la journée reflète souvent celle de la soirée.  Dans le même ordre d’idées, si vous prévoyez fêter le samedi, invitez les conjoints sinon vous risquez d’en voir plus d’un quitter avant minuit !!!

2-    Sélection de l’endroit

De grâce, évitez le party sur les lieux du travail.  Si votre budget le permet, Montréal regorge de splendides salles de réception.  Plusieurs hôtels, manoirs, centre d’architecture et restaurants prestigieux offrent la possibilité de louer une salle de réception.  Renseignez-vous sur ce qui est inclus, car vous pourriez facilement et rapidement vider votre portefeuille.  Pour éviter les mauvaises surprises, optez pour une formule tout inclus.  De plus, pour les plus petits budgets, envisagez une réception en dehors des limites du centre-ville.  Vous trouverez plusieurs sites intéressants à de petits prix. 

3-    Animation et jeux

Pour vous assurer que les convives soient déjà dans l’ambiance avant le party, débutez certaines activités dans la journée.  Pensez à faire de l’animation et des jeux avant le grand départ.  Vous retrouverez une foule d’idées dans les ouvrages de référence au bas de cette page.  Des jeux qui permettent de solidifier les liens entre collègues, entre équipes et aussi plusieurs formules qui en disent long sur nous-mêmes.  Certaines compagnies débutent même le cocktail sur les lieux du travail.  Mais attention, vous avez une responsabilité certaine envers vos collègues concernant la quantité d’alcool ingurgitée…pas plus d’un verre par personne.  Le but est de créer un rapprochement !!

4-    Attention aux allergies !

Même si vous souhaitez quelques fois voir «partir» quelques-uns de vos collègues, il serait imprudent de réaliser votre rêve au party de Noël !!!  On ne le dira jamais assez : assurez-vous de bien identifier les employés qui ont des allergies à certains aliments.  Les plus fréquents sont l’ail, les poissons et fruits de mer, les arachides et les noix. 

5-    Remerciements des organisateurs

Soulignez le travail des organisateurs de votre party.  Ce sont vos collègues qui ont pris soin de chaque détail pour vous assurez une belle soirée et  souvent bénévolement.  Pas d’excuses, il est facile de repérer les organisateurs de l’événement…Ce sont les plus stressés !!! 

Il ne me reste qu’à vous souhaiter un joyeux Temps des Fêtes...santé, bonheur et prospérité !!!

Au plaisir de vous revenir en janvier !!!

 

Références :

  • St-Hilaire, Alain, Travailler c’est trop….Drôle !, éditions Tremplin
  • Corbeil, Pierre, Entreprendre par le jeu, éditions Transcontinental
  • Caroselli, Marlene, The Big Book of Meeting Games, éditions McGraw-Hill
  • Sugar, Steve et Takacs, George, Games that Teach Teams, éditions Jossey/Bass
  • Rivest, Renée, Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock…, Septembre éditeur

 

NB : Une coquille s’est glissée dans le titre de l’édition «Passez le MOT» du mois de novembre.  On aurait dû lire « Apprendre à déléguer».  Excusez-nous de cette erreur.

 

Pour en savoir davantage sur le sujet, consultez la bibliothèque de formation en entreprise accès-livres :

Pourquoi acheter quand on peut louer ???
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